■職院在校生專心地聽職業規范和創業的課程。

　　為解決就業問題，各院校師生紛紛采取積極有效的應對措施

　　■新快報記者 麥翠如 文/圖

　　受全球金融危機和企業“瘦身”等因素的影響，今年大中專畢業生就業形勢十分嚴峻。毋庸置疑，目前大學生“就業難”已成了牽動社會公眾神經的敏感話題。面對當前形勢，大學畢業生將如何理性應對就業難？如何在就業、考研、創業之間做出正確選擇？如何在競爭殘酷的職場找尋自己的一席之地？記者日前走訪了中山幾家學院，各院校師生們對于當前就業堪憂紛紛采取積極有效的應對措施。

　　企業：崗位大幅“縮水”

　　受全球金融危機的影響，用人崗位大幅“縮水”，這對本身就“僧多粥少”的大學生就業來說無疑是雪上加霜。為了更好引導畢業就業，今年不少院校采取了主動出擊的積極應對措施，紛紛與相關企事單位“聯姻”，提前準備了相關的招聘會等來應對就業寒流。據電子科大中山學院就業指導辦公室的戴老師介紹，該學院今年的畢業生有2800多名，與去年相當，今年就業形勢比較嚴峻。從今年該學院30多場招聘總體情況來看，進場企業與往年差不多，但用人崗位卻大幅“縮水”，過去招30~40人的企業今年只招5~6人，并且企業對于人才的要求越來越高，一般中�？梢詣偃蔚墓しN往往要求本科或以上學歷，工資待遇卻被越壓越低。尤其是一些大型企事，門檻更高，令不少大學畢業生遭遇閉門羹。

　　學校：完善各項機制促進就業

　　據電子科技中山學院負責人龍主任表示，早幾年來，該校機械、電子類的人才一直都是就業市場上的“香餑餑”，深受企業的青睞。與早些年相比，而今年該校就業的引導工作較為艱苦，不過效果相比不錯，學校在這方面也落足的功夫。受金融危機對企業影響，一些企業對人才的需求萎縮得十分明顯。以往都是企業來學校‘搶’人才，今年校方卻需要主動聯系企業免費來學校招聘或登門拜訪企業，為大學生就業投石問路。同時，當前社會相關招聘會都將“經驗”二字高高掛起，剛畢業的大學生只好無奈地被拒之門外。龍主任還表示，目前在引導大學生就業方面，該校還對學生進行相關心理輔導，有意識地強化學生就業心態。

　　中山市火距開發職業技術學院招生辦陳主任告訴記者，今年，該校積極發揮地域優勢，與火炬區相關部門溝通，目前該區正醞釀出臺一些促進就業、為畢業生解決后顧之憂的政策。據了解，目前該校已聯系200多家企業，能提供的崗位高達1000個，有30%學生已經簽訂了就業協議。在本月18日該校還將組織逾百家企業，舉行畢業生供需見面會，為學生提供更多就業崗位，預計在年初，該校將有30%學生解決就業。

　　學生：“自救”破解就業難題

　　隨著逐年增加的數以百萬計的高校畢業生與經濟增速放緩的局面形成了鮮明的對比，金融危機下的就業壓力不言而喻。面對企業”瘦身”和應者如云的火爆場面，確實令不少畢業生普遍產生危機，一些高校應屆畢業生加入到“考研”和“考公”的隊伍當中以避過“就業寒冬”。

　　據記者調查了解，雖然不少的畢業生考慮過將考研當成“避風港”，繼續學習深造，但部分考生的心態卻產生了微妙的變化——在考研和就業之間舉棋不定。在人才招聘會上，來自在中山某學院的張明和他的同學向記者表示，他們準備考研，但如果有好的就業機會，他們寧愿放棄考研。有不少的畢業生表示，寄托激烈的考公務這“獨木橋”來追求前途，對于他們剛畢業的大學生希望極之渺茫。

　　面對當前嚴峻的就業情況，電子科技中山學院負責人龍主任表示，與其一味擔心就業難，不如采取積極的態度，抓緊時間去修練內功。在擇業的過程中，不要為了找工作而找工作，可以嘗試通考研、創業、社會職能等其他渠道來實現自己的理想，為自己提供更多更好的機會。