中國最大的小商品集散地———義烏的勞動力市場可以說是經濟景氣程度的“晴雨表”。這些天來，急于招工的企業攤位在勞動力市場外排成了長隊，因此常常造成交通擁堵。

“不僅熟練工、技術工缺，現在連剪線頭的小工都難找！”一家職業介紹所的經紀人感嘆。近期以來，作為中國制造業中心的長三角地區，在經歷去年和年初的慘淡經營、遣散員工的一幕后，又出現了經濟快速增長時期的“用工荒”。



長三角地區企業忙招工


9月3日，浙江寧波市外資、外貿企業專場招聘會上，現場推出了8000個崗位，主要需求是一線工人和外貿業務員(其中普通熟練工人的需求占50%以上)，而來參加招聘會的有3000人，最后達成意向的僅為1000人。浙江省人才市場統計，去年年底到今年年初，累計進場招聘單位比去年同期下降10%以上，提供崗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人單位數和崗位總數比去年同期增加了22.6%和4%。



同在長三角的外貿大省江蘇也出現相似情況。蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越告訴記者，蘇州工業園區從3月開始就出現了用工荒的苗頭，而且是越來越嚴重，當前園區的用工缺口達5000人左右。6月以來他們就派出四路人馬分赴東北、西北、華南及周邊蘇北、河南、安徽等地招工。



據江蘇省人力資源和社會保障廳最新統計顯示，這個省就業形勢從3月份起持續回暖，到7月底新增就業人數66.5萬人，月均增長9.5萬人，尤其7月份單月新增就業人數達到13.3萬人。



上海市人力資源和社會保障局就業處負責人也表示，從整體趨勢上看，7月招工人數增加，退工人數減少，環比繼續好轉。7月份實際凈增就業約3.9萬人；比6月份的1.8萬人增長了1倍多。



務工人員感覺形勢不錯



和企業的焦慮相比，務工人員覺得形勢不錯。南京最大的安德門勞務市場，漣水縣的農民張彬當天就在南京高新區一家電子廠找到了一份月薪1400元的工作。他告訴記者，去年工廠倒閉后，自己先后兩次被裁員。“這次來找工作覺得崗位比以前多了，選擇的余地也大了。”



蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越認為，目前的企業用工荒的出現與去年底形勢嚴峻時的裁員有關。“原有的勞務輸出地，近年來經濟發展下就業機會增多，不少去年底流失的工人已在當地就業，不愿再回到蘇州。”



溫州服裝商會秘書長張瓊瑤也表示，雖然很多溫州中小企業在金融危機中經受了考驗沒有倒閉，機器廠房還在，但是離開的工人一時半會兒卻是找不回來的。



用工荒源于強勁內需和突如其來的外貿訂單


有關人士分析，這次“用工荒”源于強勁的內需和突如其來的外貿訂單，讓尚處于金融危機思維的企業們措手不及。



蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越認為：“國家4萬億投資和家電汽車下鄉、以舊換新等促進消費政策等對經濟的拉動作用很明顯，工業園區內電子行業和機械行業的企業用工增加最為明顯。”目前蘇州工業園區內僅三星電子、臺灣友達等五六家顯示器生產企業的用工需求就達到2000多人。



在長三角核心區上海，閔行、金山、松江區等用工量較大的地區，制造業、批發零售業等行業出現了率先回暖。閔行區勞動力資源管理科科長陳玄介紹，當地經濟率先復蘇的行業主要是電子信息類、制造業裝配類、食品零售批發類、汽車銷售消費類。陳玄認為，總體來說，這些率先復蘇的行業都屬于內需型的企業，受惠于近期國內促內需的一系列政策。



隨著國際金融危機見底，不少國家經濟開始出現回暖，原本消失或急劇減少的外貿訂單又出現了，尤其是服裝、制鞋、電子等傳統行業的訂單猛增。



據溫州海關的最新統計數據顯示，今年上半年，在溫州所有出口行業中，服裝是唯一保持正增長的行業。今年7月份，溫州出口服裝及衣著附件達1.7億美元，同比增長10%，這是今年以來的單月最大增幅。在剛剛結束的浙江省機械、電子、IT、通信專場招聘會上，浙江省人才交流中心主任陳中發現，外貿人才需求在3季度也出現了回暖跡象。“外貿業人才供需的反應是滯后的，最近一段時間，全球的經濟形勢有所好轉，所以外貿公司也開始著急招人。”



外貿回暖、訂單回升，對久盼雨露的企業來說無疑是好事，但是對于一些沒有人力儲備的企業來說卻是措手不及。“不僅熟練工、技術工缺，現在連剪線頭的小工都難找！”溫州一家職介所經紀人感嘆。



突如其來的訂單，帶來的除了驚喜還有擔憂。江蘇一家中型企業的人事部經理告訴記者，雖然公司目前外貿訂單突增，但都是一些急單，客戶紛紛要求縮短交貨時間，“一方面我們舍不得放棄這些訂單，一方面也使得我們缺工境況雪上加霜。”



浙江一家中小企業主也不無擔憂，現在國外訂單都是急單、小單，說明國外企業對金融危機還心有余悸，抱著有一單做一單的心理。“萬一后面訂單又沒了，我們這么大費周折招來的工人怎么辦？”