EA記者：安徽世龍電子技術(shù)有限公司位于合肥市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要從事智能儀器儀表、液晶顯示及控制產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)與銷售。公司自主開發(fā)的主要產(chǎn)品有：智能型控制人機(jī)界面、液晶顯示控制板系列產(chǎn)品。從我們媒體來(lái)看，世龍電子一直是低調(diào)的發(fā)展，可能有些用戶對(duì)企業(yè)還不是十分了解，請(qǐng)給我們講一下世龍電子的發(fā)展歷程。

      楊總：安徽世龍電子公司成立近七年來(lái)，一直專注于人機(jī)界面的研發(fā)工作，掌握了大量的核心技術(shù)，并完全擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。從液晶顯示控制板系列的產(chǎn)品到智能型液晶人機(jī)界面，我們的產(chǎn)品在不斷地更新和換代。從成立之初的幾個(gè)人做研發(fā)、跑銷售，到現(xiàn)在我們擁有了素質(zhì)更高的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)、管理精英和完善的研發(fā)、銷售、售后服務(wù)體系，我們可謂是一路高歌猛進(jìn)。數(shù)年來(lái)，我們明白，只有不斷地低調(diào)創(chuàng)新、全力創(chuàng)新，研發(fā)出質(zhì)量可靠、性能卓越的產(chǎn)品，才能讓大家了解我們并能支持我們，攜手實(shí)現(xiàn)共贏。

 

      EA記者：液晶顯示控制產(chǎn)品系列功能齊全、方便用戶編程、可實(shí)現(xiàn)多功能寫屏方式并可全方位提供通訊、導(dǎo)航、醫(yī)療器械、消防、工控、儀器儀表等行業(yè)的平板顯示方案，取得了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)領(lǐng)先的地位，并以其卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和強(qiáng)大的功能得到了客戶的一致好評(píng)。您是如何看待世龍電子在國(guó)產(chǎn)人機(jī)界面中地位？

      楊總：目前國(guó)產(chǎn)人機(jī)界面的生產(chǎn)廠商越來(lái)越多，各種產(chǎn)品層出不窮，世龍作為人機(jī)界面行業(yè)的一支新秀，在于不斷學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新。追求永無(wú)止境，我們的目標(biāo)永遠(yuǎn)是速度更快、性能更穩(wěn)、質(zhì)量更好、為企業(yè)節(jié)省更多的生產(chǎn)成本。世龍電子憑借著雄厚的研發(fā)力量，可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，完善的售后服務(wù)體系，以躍然成為中國(guó)工控行業(yè)不可忽視的重要力量！

 

      EA記者：世龍電子屬國(guó)際首家以FPGA技術(shù)研發(fā)出彩色液晶人機(jī)界面的企業(yè)，這種人機(jī)界面采用集成化雙核100M速度的32位CPU，系統(tǒng)運(yùn)行速度快。給我們?cè)敿?xì)介紹下世龍電子的這款產(chǎn)品，讓我們的用戶能夠更加深入地了解世龍電子的高端技術(shù)。

      楊總：我們的智能式人機(jī)界面以FPGA技術(shù)與嵌入式SOPC技術(shù)相結(jié)合研發(fā)出彩色液晶人機(jī)界面的企業(yè)，這種人機(jī)界面采用32位嵌入式軟雙核技術(shù)，兩個(gè)CPU時(shí)鐘皆為100M速度，系統(tǒng)運(yùn)行速度快。單色刷屏速度：分辨率為320*240只需12ms，分辨率為640*480只需49ms以此類推。配有1GBIT閃存FLASH，從閃存中調(diào)用一滿屏圖片的時(shí)間：分辨率為320*240只需16ms，分辨率為640*480只需64ms以此類推。而且是國(guó)內(nèi)首家引入了預(yù)置畫面概念，讓您的畫面顯示更加快捷、方便，同時(shí)是首家設(shè)計(jì)了組態(tài)控件的功能，與開發(fā)軟件配套使用，用戶僅需發(fā)送檢測(cè)到的數(shù)據(jù)量即可完成動(dòng)態(tài)顯示效果，大大的簡(jiǎn)化了CPU的工作量。

      世龍產(chǎn)品均可配備四線或五線電阻式觸摸屏和4*4鍵盤，并內(nèi)置校準(zhǔn)程序，觸摸屏可直接確定坐標(biāo)值，鍵盤直接返回鍵值，鍵盤可擴(kuò)至8*8；內(nèi)置1G位的FLASH海量存儲(chǔ)空間，用戶可用空間可達(dá)近75Mbyte；內(nèi)置GBK字庫(kù)可選，點(diǎn)陣多達(dá)6種，字體多達(dá)4種。開發(fā)軟件使用方便，具備多種制圖功能，并可保存，方便回看和修改。縮短了用戶的開發(fā)周期，讓您可能需要半年的開發(fā)周期縮短到兩個(gè)月以內(nèi)。

      我們誠(chéng)摯地歡迎并推薦廣大新老客戶使用我們的新產(chǎn)品，期待客戶能獲得更大的成功，您的成功就是對(duì)我們的激勵(lì)。我們致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。

 

      EA記者：國(guó)產(chǎn)人機(jī)界面與國(guó)際產(chǎn)品相比還有一定的差距，在您看來(lái)，主要的差距在哪里，國(guó)產(chǎn)人機(jī)界面如何發(fā)展可以走出中國(guó)，走向國(guó)際？

      楊總：差距不可否認(rèn)，造成這種差距的主要原因在于國(guó)內(nèi)人機(jī)界面技術(shù)發(fā)展起步晚，起點(diǎn)低。因而也就造就了國(guó)內(nèi)產(chǎn)品與國(guó)際產(chǎn)品相比，質(zhì)量不如國(guó)際優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品更加穩(wěn)定，但性能方面我們不認(rèn)為有較大差距，甚至我們的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品不比國(guó)際產(chǎn)品差。近年來(lái)，我們也更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量及更優(yōu)越的性能。現(xiàn)在，我們國(guó)內(nèi)產(chǎn)品有實(shí)力和國(guó)際產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)，我們公司也愿意發(fā)起強(qiáng)有力的沖擊。有技術(shù)，有實(shí)力，市場(chǎng)王者，舍我其誰(shuí)！

      作為國(guó)內(nèi)人機(jī)界面的生產(chǎn)商，我們要做的就是，在產(chǎn)品質(zhì)量、性能方面，通過(guò)不斷創(chuàng)新、加大研發(fā)投入或者引進(jìn)相關(guān)核心技術(shù)并消化吸收，把我們的產(chǎn)品做大做強(qiáng)，發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)基于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，搶奪國(guó)際市場(chǎng)。

 

      EA記者：目前全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓全球很多企業(yè)都受到了嚴(yán)重的打擊，請(qǐng)問您怎么樣看待這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)工控行業(yè)的影響？另外世龍電子認(rèn)為工控企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)？

      楊總：這次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)我們工控業(yè)是確實(shí)是一個(gè)打擊，但因此也可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，同時(shí)也要看到危機(jī)與機(jī)遇并存。經(jīng)濟(jì)的冬天來(lái)了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？“沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹前頭萬(wàn)木春”，準(zhǔn)備迎接經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇吧！對(duì)于實(shí)力雄厚的企業(yè)來(lái)說(shuō)，危機(jī)就是機(jī)遇，就等著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇創(chuàng)造更大的成功，不是嗎？

      應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，首先，企業(yè)要整合新的資源，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。其次，進(jìn)一步開源節(jié)流，注重尋找企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的不足，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，提高標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，練好內(nèi)功。再次、為抵御經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)本企業(yè)的不利影響，必須采取靈活審慎的資金政策，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)；第四，加強(qiáng)科技投入，善于捕捉機(jī)會(huì)。現(xiàn)在是產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)和提高產(chǎn)品附加價(jià)值能力方面有所作為的大好時(shí)機(jī)。重視專利申請(qǐng)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。推進(jìn)自主創(chuàng)新，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第五，加強(qiáng)制度建設(shè)，向管理要效益。在明確戰(zhàn)略發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，進(jìn)行流程改造，提升管理效益。第六，提高人力資本的效率，重構(gòu)薪酬設(shè)計(jì)，留住不吸引高技術(shù)人才。最后，積極爭(zhēng)取國(guó)家政策。密切跟蹤國(guó)家出臺(tái)的一系列措施，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策。